임신 - 임신 한 여성의 노동권과 혜택

임신-임산부 1의 노동권 및 혜택

임신 기간 중 여성은 노동법의 보호를받으며 일부 혜택을받을 자격이 있습니다. 임신은 직원 해고의 이유가 아닙니다 (남녀 평등 고용 기회 법 9 조항). 따라서 고용주는 다음을 할 수 없습니다.

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  • 닫으려면
  • Não renovar o contrato daqueles que são contratados por tempo determinado.
  • Abaixar o limite de frequência de renovações do contrato indicado antecipadamente.
  • Alterar a forma de contratação de efetiva para temporária.
  • Não pode mudança do conteúdo do contrato de trabalho fazendo com que um empregado efetivo se torne um não-efetivo.
  • Forçar a trabalhadora a pedir demissão.
  • Deixar o empregado em posição de desvantagem, ordenando-o a ficar em casa esperando a chamada ao trabalho.
  • Rebaixar a atividade profissional.
  • Reduzir o salário ou fazer cálculo do bônus, etc., de forma desvantajosa ao empregado.
  • Efetuar mudanças desvantajosas na colocação do empregado.
  • Dar ordem para que a funcionária fique em casa.
임신의 권리 :
  • Não trabalhar em período noturno.
  • Não trabalhar em dias de folga.
  • Não fazer horas extras até a criança completar três anos de idade.
  • Não executar atividades perigosas.
  • Não manusear cargas pesadas.
  • Transferir a trabalhadora para um serviço leve, caso seja solicitado por ela.
  • A se ausentar-se do serviço uma vez a cada quatro semanas até a 23ºsemana de gestação.
  • A se ausentar-se do serviço uma vez a cada duas semanas a partir da 24ºsemana até a 35ºsemana de gestação.
  • A se ausentar-se do serviço uma vez por semana a partir da 36ºsemana até entrar em gozo da licença maternidade (98 dias separados da seguinte forma: 42 dias antes do parto e 56 dias após).

이 법의 준수 여부에 대해 질문이나 문제가 있으면 임산부는 노동 기준 검사소 (Roodoo Kijun Kantokusho) 중 하나를 찾아야합니다. 각 주마다 여러 부대가 있지만 통역사가 없기 때문에 일본어를 습득하거나 번역을 도울 수있는 사람이 동반해야합니다.

임산부가받을 수있는 몇 가지 이점 :
  • 출산 (出産 育 児 일시 金 = shussan ichijikin).
  • 출산 원조 출산 수 당금 - shusan teate kin).
  • 4 월부터 01 2014의 법에 따라, 실업 보험으로 1 세 미만의 자녀를 돌보는 출산 휴가 / 친자 관계 (육아 휴직 - 이쿠 지 규규).
  • 4 월부터 01 2014의 법률에 따라 Shakai Hoken의 산품 산후 휴업 = Sanzensango Kyyyouy).
  • 실업 보험으로 1 세 미만의 아동을 돌보는 육아 휴직 - (IKUMEN - 설명 소책자).
  • 첫 번째 아들을위한 무료 간호사 서비스, 첫 번째 아이의 탄생에서 간호사가 부모를 방문하여 안내합니다. 이 권리를 얻으려면, 어머니는 출생 신고 카드 (보건소)를 보건소 (hokenjo)에 보내야합니다. 신생아는 13이 완료 될 때까지 병원에서 무료 건강 상담을 3 회받을 수 있습니다.

(즉.샤카이 호켄 e 고 쿠민 겐코 호켄.

임산부를위한 금지 된 활동들 :
  • 산사태 위험이있는 장소에서 작업하십시오.
  • 기계 엔진의 청소, 검사 및 수리.
  • 증기 또는 압축 공기 프레스를 이용한 금속 부품 제조.
  • 건축 자재 및 선적 하중을 가하는 기계 작동.
  • 나는 매우 추운 곳에서 일한다.
  • 깊이 5 미터 이상의 구멍에서의 활동.
  • 높이가 5 미터 이상 떨어지고 떨어질 위험이있는 장소에서 작업하십시오.
  • 수은, 납, 크롬 및 비소와 같은 화학 물질 및 독성 물질을 포함한 모든 활동.
  • 비정상적인 기압의 작업 환경.

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